Vous êtes à la recherche d'opportunités ? Ou vous souhaitez travailler vos outils de recherche d'emploi ?
Le Service Orientation et Insertion Professionnelle vous accompagne.
Vous trouverez sur ce site des outils pour vous aider non seulement dans la création de votre CV et de votre lettre de motivation, mais également des conseils pour vous préparer à vos entretiens.
La plateforme carrière
La plateforme Alumni UCA est votre partenaire pour vous accompagner vers l'emploi :
Suivez toute l’actualité du réseau,
Consultez les offres d’emploi, de stage ou d’alternance,
Faites partie de la CVthèque de l'établissement pour être visible auprès des recruteurs,
Trouvez du "contenu carrière" pour vous aider dans la réalisation de vos outils de recrutement,
Rejoignez des groupes thématiques ou celui de votre composante ou formation,
Alimentez votre fiche profil pour mettre en valeur votre parcours et vos expériences auprès des autres membres du réseau et des recruteurs,
Participez aux événements organisés par le réseau Université Côte d'Azur ou ses Alumni,
Gérez vos conventions de stage de façon dématérialisée jusqu’à la signature électronique,
Suivez dans l'annuaire les entreprises partenaires d'Université Côte d'Azur,
Des tutoriels sont mis à votre disposition dans le menu "Aide".
Vous trouverez ici une véritable collection de liens pour vous aider dans votre recherche mais également dans la construction de vos outils, ainsi que des conseils, des blogs et autres bon plans.
Accompagnement individuel
Vous souhaitez être accompagné dans votre recherche ou la constitution de vos outils, vous pouvez demander des informations ou prendre rendez-vous avec une conseillère :
Du 2 au 7 juillet se sont déroulées sur le campus Valrose, des commissions de recrutement des agents administratifs et techniques. Ce recrutement permet à des candidats d'être auditionnés par un jury composé de directeurs administratifs et de professionnels RH en vue de pourvoir nos offres d'emplois pour la rentrée universitaire 2020-2021.
Dans le cadre de notre politique conjointe Ressources Humaines et Handicap, nous avons ouvert plusieurs postes dans le cadre du recrutement par la voie contractuelle réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'emplois.Ce recrutement permet aux candidats retenus, sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, de bénéficier d'un contrat à durée déterminée d'un an puis d'être titularisés après passage devant une commission de titularisation.
Un choix de matières opérationnelles qui complètent les matières disciplinaires, enrichissent les CV des étudiant.e.s et améliorent leur employabilité. Pour ce deuxième semestre 2021/2022, plus d'une centaine d’étudiant.e.s sont inscrits.
Dans le cadre de sa mission d'encouragement à la recherche, la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) propose un contrat à durée déterminée de trois ans, adossé à une convention industrielle de formation par la recherche (Cifre).
Apprentis recrutés par les collectivités territoriales : pérennisation du financement de la formationC’est une semaine importante pour l’apprentissage dans la fonction publique territoriale.La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, les collectivités territoriales et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont conclu unanimement un accord-cadre dont l’objectif est principalement de pérenniser le financement des recrutements d’apprentis par les collectivités territoriales
Dans le cadre de la semaine de l'Industrie, les entreprises One Too, Contact Azur et Malongo ouvrent leurs portes aux étudiants du Hub pour Rebondir.Objectif : découverte l'organisation d'une entreprise et des nombreux métiers liés à la production industrielle.
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